Saiba como ler e entender um edital de concurso

Abaixo, separei uma lista de palavras-chave comuns a todos os  editais. Elas lhe servirão de referência aos assuntos mais importantes.

Mas, se após a leitura, você ainda tiver alguma dúvida, entre em contato por meio do espaço de comentários, ao final desta matéria, que eu te respondo.

Vamos a lista:

1ª) Nome da Organizadora do Concurso:

Sabendo quem vai organizar o certame, você pode se preparar melhor, baixando as provas anteriores que aquela instituição já aplicou para o cargo que você pretende conquistar.

A recomendação é: Baixe as últimas 05 (cinco) provas. Para retroagir mais do que isto o candidato deve estar muito seguro de seus conhecimentos porque a partir deste ponto, há´ o risco de se atrapalhar com a legislação que possa ter perdido a validade (revogação), e isto vai atrapalhar os seus estudos e desestabilizar a sua segurança.

2ª) Nome do cargo, número de vagas, local de exercício do cargo, remuneração e jornada de trabalho:

3 – Por onde começar a ler um Edital de concurso?

I – A primeira coisa que observo em um concurso pra saber se vale a pena perder um tempo lendo-o por inteiro é a remuneração. Afinal, quem pretende sair da empresa privada para a área pública, “como foi o meu caso”, o quer fazer em conta dos privilégios e as certezas que vai conseguir com isto. E o que mais chama a atenção, a princípio, é o dinheiro.

Taxas para financiamento da casa própria e aquisição de automóveis a percentuais mais cômodos. Bolsas e auxílios para os filhos menores e vários outras vantagens, a depender do cargo, é algo que conta muito na hora de escolher. Afinal, temos sonhos e expectativas e o cargo público, muitas vezes, pode facilitar este lado. 

II – Outra coisa que eu sempre olho na sequência é a espécie de vaga a ser disputada. Se o concurso é para o provimento de cargo público, emprego público ou cadastro de reserva.

Tem diferença???

Opa… Se tem. Vou explicar:

Cargos públicos são aqueles concursos aonde o funcionário vai se tornar estável após 03 (três) anos de efetivo serviço. Para tais servidores vige o estatuto do órgão ao qual ele vai ficar vinculado.

Então se você prestar um concurso visando a um cargo, esqueça tudo que você sabe sobre a CLT, porque será um novo aprendizado, com vantagens e desvantagens.

Empregos Públicos: O preferido das empresas públicas e sociedades de economia mista, como Petrobras e Banco do Brasil. O ponto chave deste tipo de concurso é saber que você não será estável a partir do terceiro ano e poderá ser mandado embora a qualquer tempo. Isto porque o que vai valer para este tipo de servidor será a  CLT.  Apesar da “”instabilidade”” esses são os locais aonde você vai encontrar mais vantagens e privilégios. Tenho colegas que prestaram esses concursos.  Alguns deles afirmam que os benefícios são tão bons que chegam a dobrar o valor dos salários.

Cadastro de Reserva: Fazer um concurso para cadastro de reserva é apostar na sorte. É o meio escolhido pela administração pública para prover um cargo ou emprego público. Mas tome cuidado porque, nestes casos, se o aprovado for chamado bem, se não for, amém.  

Eu, particularmente, só presto para concursos que se prestem ao preenchimento de cargos públicos. Essa é uma informação que vai aparecer logo de cara, já no cabeçalho do edital. Vejam o exemplo abaixo:

 

III – A partir dai, o que observo são as atribuições do cargo e os requisitos necessários para prestá-lo:

Atribuições são o conjunto de tarefas as quais o servidor estará obrigado a desempenhar. Isto é importante para saber se o candidato tem o perfil do cargo, ou, se não o tem, possa desenvolver o perfil.

Como assim desenvolver???

É que existem concursos aonde há uma fase de investigação social, em outros, além dessa, o candidato também vai ser submetido a uma entrevista com um especialista de RH. E adivinhem… Apesar de se fazer de amigo, ele vai fazer um scan completo da sua pessoa. Vai verificar detalhes como a roupa que você esta vestindo e a cor delas, a sua linguagem corporal ou pedir pra você escrever algo a fim de avaliar a sua personalidade, por meio da caligrafia.

Pra que isto?

Para saber saber se você tem a cara do cargo que pretende ocupar. Imaginem, por um momento, se a administração permitir a posse de um candidato como delegado de polícia se ele, logo de cara, se mostrar como corrupto, ganancioso ou se possuir um passado duvidoso.

Então, se você não é a cara do seu cargo, estude o perfil dos profissionais da área e passe a ser.

Bom… Sei que sobre isso poderia escrever outra matéria e ela iria ser muito, muito extensa. Mas se estiverem interesse, então, comentem no espaço ao final desta matéria.

Quanto aos requisitos, você deve observar o nível de escolaridade exigido e ver se possui condições de prestar o concurso. Afinal, não se pode querer ser engenheiro sendo formado em direito e vice-versa. 

Existem também os requisitos gerais para o exercício do cargo. Mas a estes não costumo dar tanta importância, porque 90% dos candidatos já o possuem.

Tais exigências são:

– ter sido aprovado em todas as etapas do concurso;
– ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português amparado pelo estatuto de igualdade;
– estar quite com o Serviço Militar Obrigatório, se do sexo masculino;
– ter, no mínimo, 18 anos completos na data da posse;
– ter situação regular perante a legislação eleitoral;
– comprovar a escolaridade exigida para o cargo;
– possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
– cumprir as determinações do edital.

Confira no exemplo abaixo, reproduzido do edital do concurso da Polícia Federal de 2009, para escrivão como é fácil verificar estas e outras informações:

  

Se você for uma pessoa portadora de necessidades especiais, esteja atento ao número de vagas oferecidas. Vai ser necessário a apresentação de laudos médicos e o cumprimento de exigências específicas para comprovar a sua condição especial.

Isto tudo deve constar no seu edital. Lembra do princípio da publicidade. Procure pela palavras-chave: “condições especiais” e você vai ver que vai estar tudo lá.

IV – A partir dai, dispenso atenção à grade de matérias e fases da prova.  

Conhecer o formato do concurso, saber quantas serão as etapas e as formas  de avaliação, se estas serão eliminatórias ou classificatórias são de suma importância. Procure pelas palavras-chave: “disposições preliminares”, “etapas”, “conteúdo programático”, “programa”, “conhecimentos”..

Veja os exemplos abaixo:

Recorrer! Isso adianta?

Claro que sim. Costumo dizer que sou o concurseiro mais chato do universo. Porque em todos os concursos que faço sempre entro com recurso. E em alguns casos fui vitorioso.

Atualmente, tem sido muito difícil recorrer. As administradoras não aceitam mais recursos escritos e os espaços para argumentação online, são tão diminutos que não dão azo a muito questionamento.  O tempo escasso que agora sao de apenas 02 (dois) dias, tornou-se um vilão, obrigando o candidato a ficar de plantão na internet.

Mas seja lá como for, ainda vale a pena lutar, afinal, o jogo só acaba quando termina.

 

Autor: Richard Ferreira Lima